リーダーの否定しない習慣

林健太郎 · フォレスト出版

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あらすじ

◆２２万部突破シリーズ最新刊「否定しないマネジメントのススメ」本書は、シリーズ２２万部を突破した「否定しない習慣」の最新刊。「部下やメンバーに対して、不満や不信感がある」「組織やチームに一体感がない」「指示待ちの部下が多い」「ミスやトラブルを繰り返し、部下が成長しない」「すぐに会社をやめてしまう」「部下やメンバーとの関係がうまくいかず、イライラする」そんな悩みを抱えるリーダー、マネージャーのための必読書とも言える一冊になっています。 ◆著者は、国内外の大企業をはじめとした経営者、マネージャー、ビジネスパーソンなど延べ２万人以上コーチングを行ってきたリーダー育成を専門とするプロのコーチです。 ◆部下やメンバーなどに対して、否定しないコミュニケーションと考え方を身につけることで、チームが劇的に変化することをみてきました。チームマネジメントとして、否定しないことを徹底することで、組織の心理的安全性は驚くほど高まります。それが、部下やメンバーの働きやすさ、成長や自主性・自立性、関係性、ポジティブな発言や思考、チームとしての問題解決力が高まり、リーダーと部下・メンバーとの信頼関係を高めます。また、否定しないマネジメントを導入することで、組織として風通しが良く、働きやすくなり、離職率の低下にも繋がっていくのです。本書をきっかけに「否定しないマネジメント」を学び、否定しないリーダーの習慣をみにつけてみてください。