楽天Kobo無印良品の、人の育て方 “いいサラリーマン”は、会社を滅ぼす
ストア別の価格
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あらすじ
無印良品トップが語る「社員が成長せざるを得ない仕組み」。なぜ異動を重視する？なぜ新入社員に店長をやらせる？海外研修の内容は本人に決めさせる！？ーー精神論に頼らない、仕事をやり抜く力が身につく考え方