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離職率1%の会社が編み出した超人財定着術の書影楽天Kobo

離職率1%の会社が編み出した超人財定着術

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あらすじ

うちの子を採用してくださいと言わせた、社員大満足の最強人事システム「笑認」って何? 新しい人事評価の方法、それは「笑認」。笑認とは、社員の存在・価値・強みを認めて、笑顔で良好な関係を生み出すこと。Z世代の新入社員は、承認ではなく、笑認を求めている。それは、著者の会社の離職率が驚異の1%であることからもわかる。本書では、社員の「自己重要感」と「心理的安全性」を満たし、離職率を下げる、「新しい人事評価システム」を解説する。

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