リクルートに会社を売った男が教える仕事で伸びる50のルール

あらすじ

■新時代のビジネスメンターによる、 「隠れた強み」を引き出す思考と行動の習慣がわかる本 「自分にとって仕事とは何か？」 とてもシンプルな問いですが、実は世代を問わずほとんどビジネスパーソンにとって、 自分のアイデンティティの根幹にかかわる非常に重要な問いです。 仕事という真剣勝負を通じて「自己成長」をとげる。 仕事を通じて、多くのことを学び、成功や失敗を繰り返しながら成長し、 仕事力だけでなく人格も磨かれてゆく。 これあるからこそ、多くの人が仕事に力を入れることができるのではないでしょうか。 ■では、どうすれば仕事を通じて、自己成長をとげることができるのでしょうか？ 仕事という真剣勝負を通じて「自己成長」をとげる！ 毎日の仕事を通じて、多くのことを学び、行動に移し、成果をあげる！ シリアルアントレプレナー＆メンターの著者自身が実践してきた思考法を書籍化 「自分は、いったい、なんのためにこの仕事をしているのか？」 仕事がしんどいとき、判断に迷ったとき、あるいは壁にぶつかったときなどに、 多くのビジネスパーソンがこんな素朴な疑問を抱くのではないでしょうか？ ■もちろん、仕事をするのは、お金のため、食べて、 そして生きていくため、であるのは確かです。 しかし、それだけのために自分の大切な時間（人生）を差し出すというのでは、 あまりにもさびしいのではないでしょうか。 やはり、仕事には「やりがい」や「仕事を通じた自己成長、自己実現」があるからこそ面白いし、 真剣に取り組めるのではないでしょうか。 「自分を変えることや成長させることができなかった」 というビジネスパーソンの方はたくさんいるでしょう。 でも、大丈夫です。 本書は、若くして起業し、 リスクと向き合いながら会社を成長させ、 最後はリクルートに会社を売却した経験を持ち、 現在も、シリアルアントレプレナーとして また、国内外の起業家、経営者のビジネスメンターとして活躍する松本淳さんが すべてのビジネスパーソンが身につけておくべき 仕事に対する「向き合い方」と「取り組み方」 そして「仕事力を圧倒的に高める」ための思考と行動の習慣を解説しています。 ■本書でご紹介する思考と行動の方法は、 ◎仕事のスピードを上げたいのなら「基礎力」と「忍耐力」を鍛える ◎「やるか／やらないか」で迷わない、とりあえず「やってみる」 ◎課題と向き合うには「分割」、そして「集中」が重要 ◎環境が自分を作るので、環境選びには妥協しない ◎ほかの人の1つの言動と人格は、明確に分けて考える など 「仕事力を高めて人間的に成長したい」と考えている。 すべてのビジネスパーソンは必読の1冊です。 ■本書の内容 はじめに　　ーー「想像」と「実行」の繰り返しが仕事と人生の未来を切り拓く ●第1章　圧倒的な仕事力を育てるための14のルール ●第2章　困難にめげないメンタルを育てるための12のルール ●第3章　良質な人間関係力を育てるための13のルール ●第4章　未来への想像力を育てるための11のルール おわりに